Cette offre de gestionnaire de paie et administration du personnel H/F se distingue par un contrat CDI à temps partiel (possible 4 jours/semaine ou 35h). La rémunération attractive varie de 14,5 € à 15,5 € brut de l’heure, avec une mutuelle prise à 100%, une prime de transport et divers avantages sociaux. Le poste propose tout le confort moderne, téléphone mobile inclus, au sein d’un environnement professionnel bienveillant et engagé.

Quelles missions au quotidien ?

Au quotidien, le gestionnaire de paie élabore et contrôle la paie pour une cinquantaine de salariés. Il se charge de la gestion des variables, des DSN et des déclarations sociales.

L’administration du personnel fait aussi partie des responsabilités majeures : rédaction des contrats, DPAE, gestion des entrées et sorties, suivi des temps, absences, visites médicales et ruptures.

Vous agirez comme interface avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle) et assurerez une veille sociale et juridique constante. L’utilisation des logiciels Silae (paie) et Combo (planning) est quotidienne.

Le poste promet polyvalence et autonomie, toujours en lien avec une équipe à taille humaine et les établissements du groupe.

Être méthodique, dynamique et discret est essentiel, tout comme justifier d’au moins deux ans d’expérience dans la paie et l’administration du personnel.

Les principaux avantages

Un vrai point fort de cette offre réside dans la taille humaine de l’équipe et la proximité immédiate avec le terrain, garantissant un contact humain loin de l’anonymat.

Le package rémunération est attractif, avec la mutuelle prise à 100% et des avantages sociaux appréciables, gagnant en confort au quotidien.

Quelques inconvénients possibles

Ce poste exige rigueur et sens de l’organisation. Les candidats doivent donc être autonomes et prêts à assumer plusieurs tâches à la fois sans supervision constante.

De plus, une solide expérience préalable est requise, ce qui peut exclure les profils débutants cherchant une première opportunité dans la paie.

Verdict – faut-il postuler ?

Cette offre conviendra parfaitement aux professionnels expérimentés souhaitant s’impliquer dans une équipe conviviale, avec de belles perspectives d’évolution et des conditions optimisées.

Les candidatures motivées et sérieuses peuvent apporter une véritable valeur ajoutée à cette holding réputée. Si ce profil vous correspond, n’hésitez pas à postuler rapidement.