Conseiller en immobilier (H/F) : rémunération attractive et indépendance
Envie de booster votre carrière en immobilier ? Découvrez ce poste de conseiller (H/F) : rémunération évolutive, indépendance, outils professionnels et accompagnement personnalisé. Profitez-en.
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Conseiller en immobilier (H/F)
Démarrez ou boostez votre carrière avec une rémunération évolutive jusqu’à 90%, sans frais. Profitez d’une formation complète, d’outils pros et de flexibilité d’organisation.
Résumé de l’offre et conditions
Le poste de conseiller en immobilier (H/F) proposé offre une rémunération attractive, évolutive de 60 à 90 % du chiffre d’affaires, sans commission ou frais annexes.
Ce statut d’indépendant donne accès à une formation complète via Teams, tout en bénéficiant d’un accompagnement individualisé selon vos besoins.
Les outils digitaux mis à disposition incluent la signature électronique, un système automatisé d’avis de valeur et des supports de marketing gratuits.
Les publications sur les principaux portails immobiliers, l’impression de panneaux et la distribution de flyers sont totalement prises en charge.
La possibilité de passer en contrat salarié dès 100 000 € de chiffre d’affaires annuel, avec accès à un bureau, est un vrai plus de cette offre.
Réalité quotidienne et missions
Vous prospectez de nouveaux clients et recherchez des biens à vendre ou à louer dans votre secteur, avec autonomie et liberté d’organisation.
La présentation des modalités d’acquisition ou de location ainsi que la rédaction précise des descriptifs fait partie de vos responsabilités clés.
Une grande partie du travail repose sur la négociation des transactions et la constitution d’un solide portefeuille grâce à des solutions digitales avancées.
Une expérience de 6 mois en négociation immobilière est nécessaire, même si aucune vente n’a encore été réalisée par le candidat.
Le permis B est indispensable pour se déplacer aisément dans votre zone d’activité.
Points forts de cette opportunité
L’absence totale de frais, packs ou redevance rend ce poste accessible à tous sans risque financier.
L’humain est au centre des préoccupations avec une réelle volonté d’accompagnement, du démarrage à la formation continue.
Quelques limites à considérer
L’activité, bien qu’indépendante, requiert une grande capacité à s’auto-motiver et à organiser son emploi du temps efficacement.
L’absence de salaire fixe peut déstabiliser certains profils préférant la sécurité salariale.
Verdict
Ce poste conviendra parfaitement aux profils dynamiques, autonomes, disposant d’une première expérience et désirant évoluer avec de vrais avantages matériels et humains.
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