Addetta/o alle Pulizie (Legge 68/99): Lavoro Part-Time Protetto, Stipendio Competitivo
Scopri l'opportunità di Addetta/o alle Pulizie con contratto part-time, stipendio mensile di €920 e possibilità di stabilità. Offerta dedicata a categorie protette legge 68/99.
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Addetta/o alle Pulizie
Entra in un contesto sicuro e inclusivo, con un contratto part-time e stipendio mensile di €920 lordi. Turni flessibili, pulizia e sanificazione uffici. Ideale per candidati legge 68/99.
Questa proposta per Addetta/o alle Pulizie si rivolge alle persone iscritte alle liste di collocamento mirato (Legge 68/99). Il contratto offerto è in somministrazione, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Lo stipendio lordo mensile è di 920 euro per un impegno part-time di 21 ore settimanali, distribuite su turni mattutini o pomeridiani, a seconda della settimana.
Le mansioni principali
Occuparsi della pulizia e sanificazione degli ambienti aziendali, quali uffici e zone di produzione, è il cuore della posizione offerta.
Le attività prevedono l’utilizzo di prodotti e strumenti per garantire pulizia e igiene, seguendo le indicazioni operative ricevute.
Sarà necessario rispettare protocolli e tempistiche assegnate, mantenendo alta l’attenzione sulla qualità del servizio reso.
La flessibilità oraria è richiesta, poiché i turni variano ogni settimana tra mattina e pomeriggio.
È preferibile una minima esperienza pregressa, ma vengono valutati anche profili alle prime esperienze.
I punti di forza
Il contratto part-time è perfetto per chi desidera conciliare vita privata e lavoro.
L’iscrizione alle liste protette garantisce un ambiente di lavoro attento all’inclusione e alle esigenze specifiche.
Le possibili criticità
Un punto da valutare è la rotazione dei turni: potrebbe non essere ideale per chi cerca un orario fisso ogni giorno.
Il lavoro richiede precisione e affidabilità costanti, elementi non sempre facili da mantenere su lunghi periodi.
Il nostro verdetto
Questa opportunità rappresenta una scelta valida per chi cerca sicurezza, un ambiente inclusivo e un equilibrio tra lavoro e vita personale. Offre inoltre garanzie legate alla legge 68/99, valorizzando i profili protetti.
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