Résumé du poste et conditions

Ce poste en CDI propose un salaire compétitif compris entre 40 000 et 45 000 euros brut annuels. Il s’adresse aux profils expérimentés, avec plus de trois ans en ingénierie électrique.

L’offre ne requiert pas de diplôme précis, valorisant davantage l’expérience terrain et l’expertise technique. L’emploi est à temps plein, en présentiel exclusivement.

Le candidat intègre une société engagée dans la transition écologique, reconnue pour son accompagnement professionnel et son engagement environnemental.

Le contrat propose stabilité, possibilités d’évolutions et une intégration dans une équipe dynamique et passionnée. L’environnement est stimulant pour tous ceux qui souhaitent contribuer à un secteur porteur de sens.

Enfin, cette opportunité comprend le suivi de projets diversifiés et la participation à des réalisations d’envergure, garantissant l’absence de routine.

Missions principales et quotidien

L’ingénieur MOE CFO/CFA gère la conception et la documentation des installations courants forts et faibles pour des bâtiments complexes comme les hôpitaux ou data centers.

Les journées se partagent entre la définition des besoins clients, la coordination des parties prenantes, la rédaction des pièces écrites techniques et financières, et le suivi des travaux.

Vous serez responsable du pilotage de réunions de chantier, de la mise en service des installations électriques, et de l’accompagnement client jusqu’à la levée des réserves.

La veille technique, la maîtrise de logiciels spécialisés comme Caneco ou Autocad, et la capacité à proposer des améliorations de performance énergétique sont au cœur de l’activité.

C’est un poste enrichissant qui combine expertises techniques, interactions humaines et gestion de projet au quotidien.

Atouts du poste

L’un des grands points forts réside dans la richesse des projets gérés : chaque dossier apporte de nouveaux défis et évite la monotonie.

L’entreprise valorise le développement professionnel : formation continue, montée en compétences techniques et humaines sont encouragées et intégrées au parcours salarié.

Inconvénients à considérer

L’absence totale de télétravail pourrait en freiner certains, surtout dans le contexte actuel où la flexibilité gagne en popularité.

L’exigence d’autonomie, la rigueur attendue et le niveau d’expertise requis peuvent représenter un défi pour ceux qui sortent tout juste d’études ou de reconversion.

Verdict et recommandation

Ce poste est parfaitement adapté aux professionnels expérimentés recherchant des missions stimulantes et un cadre de travail tourné vers la transition énergétique.

Si vous souhaitez évoluer, élargir vos compétences et donner du sens à votre carrière, cette opportunité constitue un excellent tremplin professionnel.