Réceptionniste de nuit Week-end (H/F) : CDI, salaire attractif et avantages
Poste CDI Réceptionniste de nuit Week-end (H/F) à temps partiel. Rémunération attractive, avantages sociaux, stabilité et missions variées. Idéal profils autonomes. Postulez facilement en ligne !
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Réceptionniste de nuit Week-end (H/F)
CDI à temps partiel (20h/semaine), salaire de 12,58€/h, 13e mois, santé, indemnités de transport. Idéal pour profils autonomes avec un bon anglais.
Le poste de Réceptionniste de nuit Week-end (H/F) en CDI à temps partiel propose une rémunération de 12,58€ de l’heure et un total de 20h par semaine. Vous bénéficierez d’avantages concrets comme le 13e mois, une complémentaire santé et une indemnité de transport, de quoi valoriser réellement votre engagement. Le contrat prévoit une autonomie notable, ainsi qu’une stabilité appréciable.
Missions et quotidien du poste
En tant que réceptionniste de nuit, vous serez le point de contact principal des clients de l’hôtel durant leur séjour, de l’accueil à leur départ. Vous effectuez des rondes de sécurité, gérez le service au bar et assurez l’accueil téléphonique. Assurer la préparation du petit déjeuner, garantir la propreté des espaces communs et effectuer la clôture de journée sont également des tâches clés. Enfin, vous transmettez les informations nécessaires aux autres services pour assurer une expérience client positive.
Les atouts du poste
Ce poste est particulièrement intéressant pour toute personne en recherche d’un emploi stable avec un rythme compatible avec d’autres projets. Les avantages sociaux solides (13e mois, complémentaire santé) ajoutent une sécurité appréciable au quotidien. L’autonomie et la diversité des tâches rendent le travail dynamique.
Les points faibles potentiels
Travailler la nuit peut devenir exigeant physiquement sur le long terme. L’anglais est requis, ce qui peut représenter un frein pour certains candidats.
Verdict
Ce poste conviendra à celles et ceux qui apprécient l’autonomie, le contact client et recherchent un complément de revenu sécurisé via un CDI. Les avantages dépassent clairement les inconvénients pour les bons profils motivés et adaptables.
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