Cette offre Responsable d’Agence en CDI propose de véritables responsabilités managériales, sans exiger de diplôme, mais nécessite une expérience d’au moins 3 ans en ESN. Le poste s’adresse aux professionnels souhaitant piloter la croissance d’une nouvelle entité et encadrer rapidement une équipe, sans télétravail. Les conditions salariales ne sont pas précisées, mais les avantages évoluent selon le profil retenu.

Les missions et la réalité du poste

Le quotidien s’articule autour du développement du portefeuille clients, de la prospection à la négociation, en passant par les rendez-vous et le suivi commercial.

Le futur responsable devra aussi structurer et encadrer une équipe de production avec de réelles perspectives d’expansion rapide dès l’embauche.

En plus de la gestion des consultants, la supervision du delivery et de la relation client sont confiées de façon autonome au titulaire du poste.

À moyen terme, vous serez chargé(e) du pilotage d’un centre de résultats, du recrutement et du management d’équipe, ainsi que de la prise en main d’une activité existante.

Ce rôle est clairement destiné à celles et ceux qui apprécient la polyvalence, la gestion et la montée en compétences d’une structure en croissance.

Points forts du poste

L’absence d’exigence de diplôme supérieur ouvre le poste à des profils ayant gravi les échelons via l’expérience terrain.

L’autonomie, la dimension managériale rapide et la possibilité de construire un projet de A à Z sont particulièrement attractives.

Quelques inconvénients à noter

L’absence de télétravail peut représenter une contrainte pour certains candidats à la recherche de flexibilité.

Le salaire et les avantages ne sont pas communiqués d’emblée, nécessitant une clarification supplémentaire lors des échanges avec le recruteur.

Verdict

Ce poste séduit par la dimension entrepreneuriale, la confiance et l’espace accordés au management, idéal pour profils dynamiques désirant progresser rapidement.