Chargé de clientèle (H/F) : CDD attractif, salaire avantageux, évolution possible
Découvrez le poste de Chargé de clientèle H/F en CDD avec salaire attractif, esprit d'équipe et belles perspectives d'évolution. Gérez accueil, vente et fidélisation, expérience requise.
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Chargé de clientèle (H/F)
Gérez l’accueil et le conseil client dans un environnement stimulant. Profitez d’un contrat CDD 6 mois, salaire attractif et évolution possible.
Le poste de Chargé de clientèle (H/F) se distingue par un contrat à durée déterminée de 6 mois avec un salaire annuel brut compris entre 24 500 € et 25 500 € sur 12 mois, pour 37h50 hebdomadaires. C’est une opportunité idéale pour ceux qui cherchent à se challenger dans une ambiance dynamique. Le poste requiert une expérience de deux ans et une formation Bac+2 en gestion de la relation client.
L’essentiel du métier : accueillir les clients, comprendre leurs besoins, proposer des produits adaptés pour la vente et surtout, fidéliser la clientèle. La mission implique aussi la gestion des appels et l’accueil physique en agence. Un bon sens de l’écoute et une capacité à argumenter sont indispensables pour réussir et s’épanouir dans ce poste.
Le quotidien au poste de Chargé de clientèle
La majeure partie de la journée est consacrée à l’accueil téléphonique ou physique des clients, professionnels comme particuliers.
Vous devrez analyser leurs besoins, présenter les produits et services (pneu, entretien automobile), et convaincre pour conclure une vente.
Les relations avec l’équipe sont fortes, puisque le poste est en collaboration directe avec le responsable d’agence, ce qui favorise un esprit de groupe.
L’administratif fait aussi partie du job, notamment pour le suivi de dossier ou les demandes spécifiques.
Le samedi est travaillé, ce qui implique de la flexibilité, mais offre une vraie routine orientée satisfaction client et dynamisme commercial.
Les atouts de cette opportunité
L’environnement de travail est convivial, avec une équipe soudée qui favorise l’intégration.
La formation et la montée en compétences sont encouragées, permettant une évolution professionnelle rapide pour les plus motivés.
Quelques inconvénients à considérer
Le contrat proposé est un CDD, donc sans la stabilité d’un CDI.
La nécessité de travailler le samedi peut aussi ne pas convenir à tous les profils.
Notre verdict
Si vous recherchez un poste à la fois humain et challengeant, avec une rémunération juste, c’est une vraie bonne option. L’expérience et la motivation feront la différence pour s’épanouir pleinement.
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